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      会员等级

    • 单位性质: 外资企业
    • 所属行业:教育/科研/学术/培训
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2007年5月18日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      我们招的不只是Management?Trainee,我们招的是未来的Supervisor
      在瑞思,你将获得系统性的培养:
      职业发展通道:储备招生主管-市场经理-见***-上岗校长-区域校长-区域总经理
      【上市公司,完善薪酬绩效、完善系统的培训晋升制度(蓄水池计划,雄鹰计划,珠峰计划),试用期即购买五险一金、带薪年假带薪病假】
      【福利待遇】
      --行业内竞争力的薪金:保底底薪4k+阶梯式奖金+丰厚新人津贴(提成可达10000+,上不封顶);工作半年即有调薪机会;
      --良好的晋升机会:专业晋升路线、管理晋升路线,纵向提升、横向发展,八个月即有晋升机会?!
      --多元化的培训课程:带薪岗前培训、在职技能提升、留美游学计划,管理干部培训,培养全能型人才,瑞思让你遇到更专业的自己!
      --丰富多彩的员工福利:生日Party、节日礼金、团建活动、出国游学、年度体检、年度晚宴、出游奖励、亲朋就读优惠等你来!
      --假期组合:婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等,福利多多!
      【岗位职责】
      1.根据公司提供的意向客户资源,向其介绍教学产品、教育理念及相关服务,并促成其报名课程;
      2.耐心、详细解答电话咨询的客户,邀约其上门参加体验活动;
      3.挖掘客户的潜在需求,现场提供咨询服务和测试,并对相关课程做出准确的讲解和推荐;
      4.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务,能力突出者可提升为主管;
      5.配合校区其他部门完成公司下达的工作。
      【职位要求】
      1.本科及以上学历,具备1年以上教育行业销售经验或2年以上销售经验者优先考虑;
      2.具备良好的学习能力和逻辑思维,善于观察和分析问题,有明确的职业发展目标;
      3.气质佳,沟通性良好,勤奋踏实;
      4.考虑应届毕业生。

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